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作为老板,无论企业的性质如何,都希望企业能够兴旺发达,因此主观上他们并不愿意忽视员工的才智和能力,浪费人才资源。但是,老板们并不都是天生的伯乐,不可能总是那么敏锐地发现员工的优点。他们也是人,是人就会有个人的偏好和习惯,也就会因为这些偏好和习惯犯一些错误,从而忽略了身边的人才。有时候,上司未必喜欢谦虚的下属,太过谦虚反而会吃亏。例如:当你带领其他员工完成了一件艰巨的任务而向上司汇报时,一定要把自己的作用放在醒目的位置上。不要以为心有谦厚之道,以美德便能取胜。这是书呆子的做法。你自己不说,别人也不会提,这样上司可能永远不知道你做了些什么。很多人跳槽,往往是一时冲动,被眼前的利益所迷惑。殊不知,在你潇洒跳槽的背后,是需要付出代价的,这就是跳槽成本。也许你账面上的工资确实比以前高了,但从长远来看,从整体来看,换工作很可能是一种得不偿失的行为。所以,在决定跳槽之前,一定要全面衡量,计算一下跳槽成本,想一想是否真的值得付出这么大的代价。澳门电子游戏网址排行在繁忙的工作中,人们不可能时刻保持心情舒畅、精神饱满,有时候也难免变得心浮气躁,凡事浅尝辄止,遇难而退,这山望着那山高,空有远大理想,无心执着追求。

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当你用这种心态去对待工作的时候,你会完全改变你的工作态度。你会时刻站在老板的角度思考问题,你的业绩会得到提高,你的价值会得到体现,企业会因为有你的努力而变得不一样,你也可以通过你的带动作用,改变你身边的人。如此,企业发展了,不仅对老板有利,对你同样有利。世界上没有完美的工作,只有不断追求完美的员工。我们要脚踏实地,从现在做起,从身边做起,即使是自己不喜欢的工作,也要尽职尽责地去完成。现在,请放弃"下一份工作会更好"的心态吧,不要一遭遇挫折,就认为自己怀才不遇,也不要轻易产生另谋高就的想法。人们常常有这样的感觉,时光匆匆不复回,好多事情都没有来得及做呢,大把的光阴就已经过去了。于是,有人开始感叹:"我的时间不够用了!"其实,时间永远不会不够用,就看你怎么去管理、怎么去利用。澳门电子游戏网址排行核心竞争力是一种综合能力,而不是一两项工作技能。除了要有大家都具有的能力之外,我们还必须拥有自己的独特卖点,有老板喜欢、需要和看重的价值。例如,学习能力、创新能力、组织领导能力、策划能力、人际关系协调能力、沟通表达能力……

总之,无论你怎样行动,万万不能把上司的意见当耳边风。也就是说,无论对或错,首先应该尊重上司提出的意见。万万不可想当然,独断独行。每个人在世上有许多职业可以做。对你来说,一种好职业的标准是:它有益于你的发展,能够使你不断进步,能让你学到相当多的技能,而且能实现你的人生目标。换工作并不能改变工作中的被动局面,要想变得快乐起来,完全要看你自己。在充满竞争的职场里,在以成败论英雄的工作中,唯有你自己才能激励自己更好地迎接每一次挑战。职场是靠实力说话的地方,在这里,做出业绩才是硬道理。因为出众的工作业绩更能证明你的能力,体现你的价值。

在公司的一次外贸洽谈会上,这名下属以出色的表现,令一位眼光很高、很挑剔的大客户赞叹不已,也赢得了总裁的青睐,他被委以经理重任,而孙强则惨遭淘汰。很多人认为,所谓换工作,就好比是换个跑道重新起跑而已,也没什么大不了的。可是,当你准备换个跑道重新起跑时,是否考虑过这样一些问题:当你的职业生涯陷入暂时的困境时,换工作是否真能带来一线生机?换工作成功的可能性大不大?换工作也有风险成本,万一新的工作更不理想怎么办?每一个成功老板的背后,必然有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些有业绩的员工,老板的辉煌事业将无法继续下去。总之,业绩才是企业和个人生存的硬道理。人在职场,必须做出成绩来,靠实力证明自己。总之,只有找准了自己的最佳位置,才能最大限度地发挥自己的潜力,调动自己身上一切可以调动的积极因素,并把自己的优势发挥得淋漓尽致,从而获得成功。

(1)把该做的事依重要性进行排列。这件工作,你可以在周末前一天晚上就安排妥当,正所谓:"凡事预则立,不预则废。"这样的念头无可厚非,但需要注意的是,当你放弃了原有的工作积累,转到一个全新的天地中去时,都需要经历一段适应期。在这个过程中,除了必须与新工作相互磨合之外,收入的减少和职位的降低也在所难免。很多人就是由于太急功近利,让自己陷入进退两难的境地。澳门电子游戏网址排行如果你懂得凡事换种角度思考,你就会觉得豁然开朗。而工作并没有你想象的那么差劲,也许看似平淡的工作中,有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等积极的因素时,你的人生必将进入一种全新的境界。

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